Emmanuelle Tournier
Consultante en bilan de compétences, fondatrice de TYNÉ, à Brest.
J'ai d'abord exercé dix ans comme infirmière, en EHPAD puis à domicile : l'écoute, l'attention à la personne et la rigueur viennent de là. J'ai ensuite été engagée durant six ans dans la gouvernance de collectivités territoriales. Diplômée en insertion professionnelle et en gestion des ressources humaines, j'accompagne aujourd'hui celles et ceux qui veulent faire le point, changer de cap ou simplement mieux comprendre ce qu'ils savent faire.
Un fil conducteur dans mon parcours : placer l'humain au cœur de mes priorités. Mes responsabilités professionnelles et mes engagements associatifs m'ont appris l'importance de l'écoute, de la neutralité et de l'accompagnement de chacun dans la construction de son propre chemin. TYNÉ est le prolongement naturel de ces engagements.
Mon approche : partir de votre histoire, confronter les idées au réel, et repartir avec des étapes concrètes.
Parcours
- Infirmière diplômée d'État – 10 ans d'expérience
- Titre professionnel de Conseillère en insertion professionnelle (CIP)
- Master 1 Gestion des ressources humaines – IAE Brest (UBO) ; Master 2 GRH par VAE en cours
- Six ans de responsabilités dans la gouvernance de collectivités territoriales
- Expérience en ressources humaines en établissement médico-social
- Pilotage de projets, conduite d'équipes et politiques partenariales
Mes engagements
- Confidentialité des échanges, sauf obligation légale
- Neutralité et respect de vos choix
- Indépendance : aucune commission perçue d'un organisme vers lequel je pourrais vous orienter, et aucune prestation en cas de lien d'intérêt possible
- Pas de promesse de résultat : je m'engage sur les moyens, pas sur l'obtention d'un emploi ou d'un financement
- Une charte de déontologie est remise avant toute prestation
- Adaptation à votre situation, y compris en cas de handicap
- Transparence sur les méthodes, les outils et les tarifs