TYNÉ – Et pourquoi pas ?
Vous êtes un particulier

Et maintenant, que faire de vos compétences ?

Faire le point, clarifier un projet, vous repositionner ou préparer un entretien : TYNÉ vous accompagne, individuellement et à distance.

  • 100 % à distance
  • France entière
  • Accompagnement individuel
Une femme de dos devant son ordinateur, qui se demande ce qu’elle peut faire de ses compétences, devant un panneau indicateur Compétences, Parcours, Accompagnement
Visuel généré par intelligence artificielle.
Les accompagnements

Quatre prestations, selon où vous en êtes

1

Bilan de compétences

Un accompagnement complet pour faire le point, explorer vos ressources et construire votre projet.

1 600 €24 h maximum · 8 à 12 rendez-vous

Fonds propres. CPF après obtention de la certification Qualiopi.

Détail de l’accompagnement
2

Diagnostic évolution professionnelle

Faites le point et ouvrez de nouvelles perspectives.

350 €2 rendez-vous de 1 h 30

Fonds propres, sans mobiliser votre compte personnel de formation.

Détail de l’accompagnement
3

Diagnostic + repositionnement

Du diagnostic à l’action : CV, argumentaire, stratégie de candidature et entretien blanc.

590 €environ 5 à 6 h

Fonds propres, sans mobiliser votre compte personnel de formation.

Détail de l’accompagnement
Option

Repositionnement seul

Vous connaissez déjà votre cible : concentrez-vous sur votre positionnement et votre candidature.

290 €environ 3 h

Fonds propres, sans mobiliser votre compte personnel de formation.

Détail de l’accompagnement

Prix nets : TVA non applicable, art. 293 B du CGI. La préparation aux entretiens est comprise dans le diagnostic + repositionnement et dans le repositionnement seul (entretien blanc et débrief).

Le diagnostic, le diagnostic + repositionnement et le repositionnement seul sont des accompagnements individuels. Ils ne constituent ni un bilan de compétences au sens de l’article L.6313-4 du Code du travail, ni le Conseil en évolution professionnelle (CEP), service public gratuit accessible à tous les actifs (mon-cep.org).

Votre démarche reste la vôtre

  • Premier échange gratuit et sans engagement.
  • Confidentialité des échanges, sauf obligation légale. Rien n’est transmis à votre employeur sans votre accord écrit.
  • Obligation de moyens : aucune garantie d’emploi ni de financement.
  • Une charte de déontologie vous est remise avant toute prestation.